為了提升個人素養，培養團隊戰力，2019年5月21日-25日，公司全體員工在西安進行了為期五天的戶外拉練拓展。大家觀秦俑豪邁、游驪山迤邐、登華山論劍，無不為“十三朝古都”驚嘆自豪。秦嶺腳下，思拓基地。在教練的精心調配下，大家精神飽滿、斗志昂揚，“降妖”對陣“戰狼”。大家在“風吹草動”中感知“有令則行，有禁則止”；在“風采展示”中釋放“無窮創意，各路神通”；在“團隊密碼”中學習“建章立制、解除禁錮”；最后在“激情節拍”里激活“全隊合力、個人內力”。這次“西行記”，大家收獲頗豐，

福狗歡奔前程去，金豬快攜好運來。2019年1月28日聚成化工有限公司2018年員工表彰大會暨2019年迎新晚會在湖北嘉魚山湖溫泉酒店盛大開啟，聚成公司全體員工歡聚一堂，共話今昔。表彰大會對公司2018年度先進工作者、優秀班組長、優秀主管、優秀部門經理、創新創效獎明星等進行了表彰與嘉獎。聚成化工董事長李晟先生對2019年的發展提出了新的要求，希望大家再接再厲，再創佳績，展望未來美好的前景，并對員工表達了深切的新年祝愿。晚會中，大家一起歡歌載舞，盡顯聚成員工多才多藝。本次晚會，豐

2013年8月30日至9月1日，第十七屆全國分子篩學術大會在銀川舉行。本屆大會圍繞著“多孔體系：新材料與可持續發展”的主題展開，全國多孔材料的精英匯聚“塞上江南”，一起探討和展望多孔材料的成果與發展。公司總經理劉碧波率隊參加了此次大會。與會期間，他們和各位專家學者及業界朋友進行了很好的學習交流，既推出了聚成名片，又收獲了信息成果。

為了豐富員工體育文化生活，增進交流，營造和諧、健康、向上的工作氛圍，我公司于2018年1月10日下午，組織開展了職工跳繩比賽。跳繩比賽設有單人賽、團體接龍跳二個項目，單人賽分4組每組11人，團體賽分4組每組10人。豐富的競賽模式給予廣大職工更多參與的空間，充分的調動了職工參與比賽的熱情。比賽剛開始，現場的氣氛就顯得非常熱烈，每一位參加比賽的職工都熱情高漲。在比賽中現場不時的響起歡笑聲、加油聲，跳繩擦過地面發出清脆的聲音，伴著響亮的歡呼聲和熱情的掌聲，把現場的氣氛推向一次又一次

2017年9月6日，公司黨支部書記、董事長李晟帶領部分黨員及辦公室人員赴對口扶貧村——云溪鎮坪田村慰問精準扶貧戶-楊五香，為楊大姐送去了慰問金，把黨和企業的溫暖關懷送到了困難戶楊大姐的心坎里。在走訪慰問過程中，李董事長與楊大姐親切交談，關切地詢問了她的生活情況及身體狀況，鼓勵她要克服困難，通過黨和政府及企業的扶貧政策和自身的努力，讓生活變得更加美好。慰問結束后，李董事長與黨員及辦公室人員，分析了楊大姐的致貧原因，并針對致貧原因研討了下一步如何幫助楊大姐脫貧的方法及幫扶計劃，力

7月20日，我司調度監管中心組織全司職工在三樓會議室觀看了安全教育警示片《生死之間》。通過認真觀看該片后，全司職工思想觸動很深。每個事故的發生無不令人心情沉痛、悲憐惋惜。特別是我們每時每刻無不與安全生產深入接觸的每名職工兄弟姐妹們，能夠真切的感受到安全對我們自身和親人來說都是“天字號大事”，容不得半點馬虎。這一幅幅、一幕幕令人痛疾首的慘痛、悲憐、痛惜的畫面、一組組血淋淋的數字、一個個支離破碎的家庭怎能不讓我們在工作中、在心中、身邊“安全是天字號大事”的聲音響徹、回蕩始終。怎能

關于公司“五一”勞動模范劉瑤、唐攀的表彰通報各部門（班組）：根據“公司勞模先進評優管理辦法”，結合2016年1月至2017年4月員工績效考核，經公司評優領導小組投票評選，報請公司經理辦公會合議批準，決定授予：劉瑤、唐攀同志為公司2017年度“五一”勞動模范望全體員工以勞模為榜樣，以公司發展為己任，愛崗敬業，精細創新，攻堅克難，共創輝煌！岳陽聚成化工有限公司二〇一七年四月二十五日

1月12日上午，云溪區委副書記、區長余良勇在園區安全生產監管負責人等人陪同下來我公司參觀檢查，公司董事長李晟、總經理劉碧波等熱情接待并陪同參觀了各生產車間。在參觀檢查期間，李董事長向領導們介紹了公司近兩年的發展情況，并匯報了公司安全生產經營狀況和所取得的成績以及今后繼續做強做大的重要思路，同時對當前市場形勢下所面臨的問題作出了分析，并表達了積極支持地方政府重點工程建設、繼續為地方經濟發展爭做貢獻的意愿?？偨浝韯⒈滩ň凸?016年度的產品、市場、發展現狀向領導們做了詳細介紹。

為了強化公司全員安全意識和提高應急安全技能，確保生產運行安全平穩。2016年8月22日，公司綜合安全應急演練正式打響。此次綜合安全應急演練設立泄漏和火場逃生疏散、空氣呼吸器救人、干粉沙土滅火、洗眼器操作、水帶滅火、停電應急演練等六項內容，參賽人員36人分成四個大隊進行演練，觀摩員及工作人員13人。大家按照應急演練“快速、準確、有效”的原則。同時，在演練中大家發揚互助互救、團結友愛的優良作風，弘揚公司“敬天愛人，精細創新”的企業文化。演練結束后，綜合安全應急演練總指揮劉碧波同志

關于公司“五一”勞動模范付勇、楊小敏的表彰通報各部門（班組）：根據“公司勞模先進評優管理辦法”，結合2015年1月至2016年4月員工績效考核，經公司評優領導小組投票評選，報請公司經理辦公會合議批準，決定授予：付勇、楊小敏同志為公司2016年度“五一”勞動模范望全體員工以勞模為榜樣，以公司發展為己任，愛崗敬業，精細創新，攻堅克難，共創輝煌！岳陽聚成化工有限公司二〇一六年五月三日

“跳躍龍門騎石牛，壩降沱龍戰自我”--公司紅色平江戶外拓展側記八月的驕陽少了盛夏的炙烤，給初秋帶了些許的涼意。聚成化工趁此良機，8月25、26日組織公司全體員工來到紅色圣地平江，進行了系列團隊拓展活動?；顒釉谄浇堥T鎮的石牛寨、沱龍峽兩地展開，我們到達的第一站是以丹霞地貌為主的國家級地質公園石牛寨，園內山如刀砍、石如斧削。好漢橋懸于大矛寨與美人峰之間，兩峰地勢險峻，崖壁陡直，中間裂谷橫穿，走在橋面，彷如云中漫步。晚上8：30熊熊篝火騰空而起，照亮了沱龍峽廣場大地，映紅了我們的

2015年6月14日上午，公司三屆二次董事會在廣州勝利召開。與會股東、董事、監事濟濟一堂，共謀發展。大家充分肯定了公司管理團隊的經營成績，提出了新的經營目標及發展思路。決心在經濟新常態下，更要凝神聚力，加快轉型升級，用高昂的斗志及可喜的業績，給各位股東、客戶、員工及社會以最滿意的回報，向公司十周年獻禮！

2015年4月28日上午，2014年度湖南岳陽綠色化工產業園黨建工會表彰大會在園區管委會多媒體會議大廳隆重舉行。經中共湖南岳陽綠色化工產業園黨工委研究同意，選舉我公司董事長李晟同志為湖南岳陽路色化工產業園非公總支部委員會委員；同時授予我公司為2014年度“黨建工會工作先進單位”榮譽稱號及我公司黨建工會委員方鵬智同志為“黨建工會工作先進個人”榮譽稱號。會上，園區黨工委領導做了總結發言，希望受表彰的單位和個人珍惜榮譽，戒驕戒操，發揚成績再立新功。努力做好各項工作，創新思維、創先爭

2015年4月24日，我公司員工70余人，在“綠色之鄉”、“生態之園”，岳陽群賢生態樂園開展了為期一天的“戶外拓展訓練”。本次活動旨在通過戶外拓展的培訓方式，塑造團隊活力，提高團隊協作能力。本次拓展活動，也是我司轉型升級，建設高效團隊，不斷推動組織成長系列活動之一。通過一系列歡快活動，打破了人與人之間的隔閡，建立相互信任的基礎，營造團隊氛圍。根據教官的指導，全體人員分成四隊（工藝一隊、工藝二隊、工藝三隊、綜合隊）參加了信任背摔、大腳板、摸石過河、趣味足球四個項目。通過了團隊的

2015年2月13日，公司2014年度總結暨表彰大會在大會議室隆重舉行。首先，年度各項大獎陸續登臺。豐收來自耕耘，在這默默耕耘出的果實背后，聚成公司在這一年度涌現出諸多先進個人和集體：共計有17個先進工作者、1個優秀班組、2個優秀班長、1個優秀部門經理。同時，公司科技創新碩果累累。3,5-庚二醇二苯甲酸酯項目建設及穩定生產榮獲一等獎，JSM-6項目建設及試生產榮獲二等獎，出口β分子篩的制備、絲光沸石分子篩制備、添加劑后液COD降解實驗及工業應用、JSM-6裝置設備系列攻關改造

為了認真宣貫園區安全環保整治會議精神，深刻理解新修訂安全環保法的相關規定，2014年10月22日上午九點，我公司在三樓會議室舉行安全環保整治專題會。會議由總經理劉總主持，他首先宣讀了園區安全環保整治會議精神。接下來，公司安環主管劉文成解讀了新《安全生產法環保法》、《環境保護法》。對兩新法的出臺背景、歷史發展、修訂和修改過程作了介紹，對其重點新增內容進行了詳細分析，特別就企業應承擔的安全環保主體責任進行了闡述。最后，劉總并對公司下一階段安全環保工作進行了認真安排。決心認證貫徹“

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，8月22日，岳陽聚成化工有限公司黨支部在公司三樓會議室召開專題組織生活會，重點查找和剖析支部黨員“四風”方面存在的問題和不足。會議由公司黨支部書記李晟主持，云溪區委常委、湖南岳陽綠色化工產業園黨工委副書記、管委會副主任余炯，湖南綠色化工產業園紀工委書記、工會主席方明到會指導，園區十余家兄弟企業黨支部書記、支部全體黨員及部分入黨積極分子代表參會。會上，全體參會黨員將黨的群眾路線教育實踐活動精神與公司黨建、行政管理、市場運營、企業文化等重點工作

為了進一步加強公司基層共青團工作，充分激發廣大團員青年“敬業愛崗、敬天愛人”的青春熱情，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”志愿者精神。2013年11月15日，我公司召開了全體團員大會暨志愿者征集及活動起動。首先團支部進行改選，屈楚京同志當選為團支部書記，胡斌同志任團支部組織兼紀律委員，方鵬智同志任團支部宣傳兼文娛委員，并將有關改選情況報請中共云溪區團總支進行了批復備案。同時在岳陽市山水有愛志愿者協會的指導下，進行了志愿者征集及活動起動。大家踴躍報名，決心憑借自己的雙手、頭腦、知識

為提高員工工作素養，激發敬業愛崗熱情。2013年3月22日，公司發布了《生產運營中心2013年度員工綜合考評方案》。擬在生產運營中心為績效管理試點，在公司全面推行績效考核工作?？己梭w系由崗位任職資格考評、員工年中綜合考評、技能職稱測評三部分組成，通過應知理論、工作實操、事故問責、立功嘉獎、民主測評五部分考核，對員工工作素養、能力貢獻進行客觀評價，并與薪酬、調配、晉升等掛鉤，來實現對員工的實時激勵，讓人力資源效益最大化。

2013年元月6日，公司的新年第一次會議確定的是安全環保委會首次會議。公司高管、部門經理、各技術骨干、班組長參加。會議中，公司安全環保高級主管劉文成認真總結了往年安全生產經驗教訓，布置了2013年度安全環保生產工作，成立了安全環保隱患專項治理小組，確定了全年“三不變”與“三轉變”的安環管理思路。最后，公司總經理劉碧波總結陳詞，決心在新的一年，將繼續率領公司安環委認真履職，嚴查細改，為公司生產經營保駕護航。